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Per maggior chiarezza:
Il decreto legislativo n. 66/2003, e successive modificazioni, di riforma dei tempi di lavoro, ha rafforzato il diritto del lavoratore ad un periodo di riposo, indicando che il prestatore di lavoro ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane e che "il predetto periodo minimo di quattro settimane non può essere sostituito dalla relativa indennità per ferie non godute, salvo il caso di risoluzione del rapporto di lavoro".


Va da se che la concessionaria in questione, avendo del personale, e dovendo fargli fare le ferie ha dovuto chiudere...non capisco il perchè avrebbe dovuto rimanere aperta...oppure ho male interpretato io il tuo pensiero?